为及时贯彻落实《中华人民共和国民营经济促进法》精神，充分发挥辖区科技创新优势和中关村国家自主创新示范区引领作用，7月8日，海淀法院联合海淀区人社局、区总工会、区司法局、区工商联、区信访办，共同提出《“推进民营企业规范用工、助力民营经济高质量发展”十项举措》，并召开“规范民营企业用工、助力民营经济高质量发展”座谈会。
北京市人大代表吴双、高琼，海淀法院党组书记、院长亓纪，区总工会党组成员、副主席许爱民，区司法局党组成员、副局长刘京海，区工商联党组成员、副主席曹燕，区信访办党组成员、副主任欧阳勇生，区劳动人事争议仲裁院院长韩晋出席此次活动，海淀区相关职能机关代表、法院系统代表及调解组织代表到场参加活动。
海淀法院党组书记、院长亓纪致辞表示，民营经济促进法的正式实施，将改革开放以来支持民营经济的政策实践上升为法律制度，充分彰显了党中央促进民营经济发展壮大的坚定决心。海淀区地处中关村国家自主创新示范区的核心区，辖区内民营企业是发展新质生产力的生力军、是扩大就业的主渠道，是科技创新的重要引擎，更是承载城镇劳动力就业的重要载体。劳动争议的高发态势，已成为制约辖区内民营经济健康发展和活力释放的因素之一。海淀法院将以此次活动为契机，集思广益，共谋良策，为激发民营经济活力、加快建设现代化强区高品质海淀贡献智慧和力量。
随后，海淀法院、区人社局、区总工会、区司法局、区工商联及区信访办与会领导共同开启《“推进民营企业规范用工、助力民营经济高质量发展”十项举措》启动仪式。
服务保障民营经济健康发展的“十项举措”：一、健全就业公共服务保障体系；二、完善企业内部协商调解机制；三、夯实新业态劳动纠纷化解效能；四、强化劳动法治监督检查效能；五、健全劳动纠纷监测预警体系；六、优化助企法律服务供给质量；七、打造多元调解工作矩阵机制；八、搭建劳动用工信用评价机制；九、健全常态化联席会议工作机制；十、构建劳动纠纷综合治理大格局。与会领导、嘉宾共同观看“十项举措”内容视频。
海淀法院审判委员会专职委员李盛荣表示，习近平总书记强调，“法治是最好的营商环境”。推进民营企业构建和谐劳动关系，促进民营经济持续、健康、高质量发展，是优化营商环境的重要环节。海淀法院将继续加强劳动争议审判队伍建设，不断提升专业化审判水平和审理质效，健全矛盾纠纷多元化解机制，持续提高多元调解及实质解纷能力，坚持系统观念引领举措落实，努力构建劳动争议协同治理大格局。海淀法院亦将以此次活动为契机，坚持法治引领、注重源头预防、强化协同治理，把今天“十项举措”的出台转化为实实在在的工作动能，为辖区民营经济高质量发展贡献应有之力。
启动仪式结束后，海淀法院举办“推进民营企业规范用工、助力民营经济高质量发展”座谈会。海淀法院审判委员会专职委员马千里表示，促进民营企业依法规范用工，推动构建和谐劳动关系，服务保障民营经济健康发展，意义重大，责任在肩。海淀法院高度重视并坚持不断完善新时代“枫桥经验”，积极主动提升涉民营企业劳动争议纠纷化解工作的效能。让我们以“十项举措”的正式启动为契机，凝聚共识、汇聚合力，共同探索“推进民营企业规范用工、助力民营经济高质量发展”的最优路径和解题方案。
海淀法院民二庭副庭长李鹏对海淀法院近三年涉民营企业劳动争议案件的审理情况及出台“十项举措”的背景进行介绍，他提到，“2022年至2024年期间，海淀法院新收劳动争议案件达1.6万余件，案件数量持续攀升，其中涉民营企业案件占比高达83.60%”。为此，海淀法院面向辖区内民营企业开展专项问卷调查，百余家民营企业填写调查问卷，经统计，51.92%的企业反馈称在劳动用工管理过程中，曾遇到法律困惑或难题，企业普法需求集中在劳动法律法规培训、用工风险防范指导等方面。因此，各职能部门在推进民营企业规范用工、助力民营经济高质量发展上仍有充分的作为空间。
随后，海淀法院民二庭副庭长王琰对区劳动人事争议仲裁院、区司法局法律援助中心、区信访办、区总工会、区工商联与会嘉宾进行访谈，各位嘉宾结合各自所在单位职能，围绕如何落实“十项举措”，并形成长效机制进行热烈座谈讨论。市一中院民六庭副庭长吴博文表示，“十项举措”的出台意义重大，实践中，初创型中小微企业因侧重于经营，容易忽略人力资源管理和劳动用工专业性等问题，进而导致劳动争议案件发生频次较高。“十项举措”针对上述问题有针对性的提出治理措施，能够有效降低争议纠纷的发生。
随后，与会人大代表进行点评发言。
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